Wanneer gebruikers ambassadeurs worden
Je komt zelden twee salarisprofessionals tegen met zoveel passie voor hun vak. Vakidioten, zoals ze zichzelf noemen. Bij GearSoft hebben wij het privilege dat Marianne en Samir onze software gebruiken om hun werk zo goed en efficiënt mogelijk te doen, en dat ze die overtuiging ook uitdragen onder collega-vakidioten.
Als softwareleverancier wil je eigenlijk niets liever. Een gebruiker die actief met je product werkt, het tot in de details kent en er zelf enthousiast over vertelt, doet meer voor je dan welke campagne ook.
Daarom zetten wij Marianne en Samir in als GearSoft-specialisten om onze gebruikers te trainen. Niet alleen op knoppen en functionaliteit, maar op waar het salarisvak werkelijk om draait. Het is een complex vak, en zij helpen mensen daar grip op te krijgen.
Wat ons daarbij opvalt: ze hebben hun eigen zaken tot in de details op orde. Dat is precies waarom ze anderen verder kunnen helpen. Ze weten hoe het werk er in de praktijk uitziet, kennen de valkuilen en denken mee over hoe het bij jou beter kan. Wij hebben nog geen deelnemer gesproken die niet met concrete verbeteringen de deur uitliep.
Want als de achterkant op orde is, komt er ruimte vrij. Dan kun je als salarisadministrateur de focus leggen op de plek waar je het meeste toevoegt: je klanten adviseren op basis van inzichten uit data.
Wij gunnen elke organisatie een Marianne en Samir.
Je komt zelden twee salarisprofessionals tegen met zoveel passie voor hun vak. Vakidioten, zoals ze zichzelf noemen. Bij GearSoft hebben wij het privilege dat Marianne en Samir onze software gebruiken om hun werk zo goed en efficiënt mogelijk te doen, en dat ze die overtuiging ook uitdragen onder collega-vakidioten.
Als softwareleverancier wil je eigenlijk niets liever. Een gebruiker die actief met je product werkt, het tot in de details kent en er zelf enthousiast over vertelt, doet meer voor je dan welke campagne ook.
Daarom zetten wij Marianne en Samir in als GearSoft-specialisten om onze gebruikers te trainen. Niet alleen op knoppen en functionaliteit, maar op waar het salarisvak werkelijk om draait. Het is een complex vak, en zij helpen mensen daar grip op te krijgen.
Wat ons daarbij opvalt: ze hebben hun eigen zaken tot in de details op orde. Dat is precies waarom ze anderen verder kunnen helpen. Ze weten hoe het werk er in de praktijk uitziet, kennen de valkuilen en denken mee over hoe het bij jou beter kan. Wij hebben nog geen deelnemer gesproken die niet met concrete verbeteringen de deur uitliep.
Want als de achterkant op orde is, komt er ruimte vrij. Dan kun je als salarisadministrateur de focus leggen op de plek waar je het meeste toevoegt: je klanten adviseren op basis van inzichten uit data.
Wij gunnen elke organisatie een Marianne en Samir.
Ralph van Maris - Managing Director

